ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਹੋਮ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੀ ਕੁੰਜੀ: ਲਚਕਤਾ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਇੱਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸਾਡੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੇ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਭੌਤਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਮਝ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਕਿੰਨੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਗੇ। ਜਲਦੀ ਹੀ, ਦਫਤਰ ਹੋਰ ਵੀ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਗੇ।

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਕਿੰਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਹੀ ਰਿਮੋਟ ਟੂਲਸ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਘਰੇਲੂ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਮਾਨ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਘਰ ਦਾ ਦਫਤਰ ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਾਹੌਲ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਬੈਠਣ ਵੇਲੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਖੇਤਰੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕਤਾ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਦਫ਼ਤਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਾਨ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਘਰੇਲੂ ਜੀਵਨ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਜਗ੍ਹਾ ਵਜੋਂ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।

ਵਰਕਸਪੇਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਕਦੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਵਿਕਸਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡਾ ਦਫਤਰ ਕਿੱਥੇ ਸਥਿਤ ਹੈ।

ਮਕਸਦ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗਾ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸਪੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਬਣਾਉਣ, ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਰਕਸਪੇਸ ਰੁਝੇਵਿਆਂ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਦੀ ਕੁੰਜੀ

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸੀਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਰਕਸਪੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਾਂਗੇ:

1. ਵਰਕਸਪੇਸ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੇਗਾ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਆਂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਦਫਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੇਗਾ। ਅੱਜ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ 'ਤੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਸਿਹਤ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ, ਸਰੀਰਕ, ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਇੱਕ ਕੁਰਸੀ 'ਤੇ ਬੈਠਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ metabolism ਅਤੇ ਖੂਨ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਅੰਦੋਲਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਫ਼ਤਰ ਰਵਾਇਤੀ ਡੈਸਕਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਟੈਂਡਿੰਗ ਡੈਸਕਾਂ ਵੱਲ ਮੁੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਊਰਜਾਵਾਨ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸਿਹਤ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਭੌਤਿਕ ਸਪੇਸ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

2. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤੇਜ਼-ਰਫ਼ਤਾਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ, ਮਾਹਰ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।

3. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗੀ

ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸਰਲ ਤਰੀਕਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਦੇਖਾਂਗੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਮੋਬਾਈਲ ਲੇਬਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਤਰੀਕਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਭੌਤਿਕ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

4. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਫਤਰਾਂ ਦਾ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ

ਜੇ ਅਸੀਂ ਮਾਨਸਿਕਤਾ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੀ ਲਹਿਰ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਅਸਲ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਦਫਤਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਜ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਆਮ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਸਿੱਟਾ

ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤਕਰਨ, ਕਸਟਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਛੋਟੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰੇਗਾ।